Den nya 24-månadersregeln i Uthyrningslagen, som trädde i kraft den 1 oktober 2022, har väckt många frågor och funderingar hos företag som hyr in arbetskraft.
Adeccos jurist tipsar
Kortfattat innebär denna regel att företag som hyr in konsulter från bemanningsföretag längre än 24 månader under en 36-månadersperiod är skyldiga att erbjuda de inhyrda konsulterna en tillsvidareanställning. Ett alternativ är att betala en ersättning till konsulterna.
Louise Nordenhök, Adeccos bolagsjurist med expertis inom arbetsrätt och Uthyrningslagen, får dagligen frågor om denna regel. Här är hennes tre tips till företag som hyr in konsulter:
📊 Ta fram ett system för att beräkna tidslängden på inhyrningen för att hålla noggrann koll på när 24-månadersgränsen närmar sig.
📣 Ha nära dialog med bemanningsbolaget. Bemanningsbolaget har stor kunskap om regeln och kan vara ert bollplank när ni utvärderar era olika handlingsalternativ.
🧠 Var uppdaterad kring den senaste informationen om regeln. Arbetsgivarorganisationen Kompetensföretagen har tagit fram bra material som sammanfattar information om regeln. Ta del av informationen här.
Kontakta oss om du vill ha hjälp att utvärdera era handlingsalternativ.