Adecco är ett globalt företag som bl.a är specialiserat på rekrytering. Med en bred expertis inom rekrytering erbjuder Adecco tjänster som gör det möjligt för företag att hitta och anställa de mest kvalificerade och lämpliga kandidaterna för en mängd olika jobb och positioner. I den här bloggposten kommer vi att utforska några av Adeccos rekryteringstjänster och vad som gör just Adecco till en värdefull partner för företag som strävar efter att bygga effektiva och produktiva arbetslag.
Rekryteringstjänster:
Adecco erbjuder ett brett utbud av rekryteringstjänster som kan anpassas efter företagens specifika behov. Dessa tjänster kan omfatta hela rekryteringsprocessen eller vissa delar av den. Nedan följer en kort sammanfattning kring hur det skulle kunna gå till hos oss i de olika stegen.
Tänk också på att vi gärna hjälper ditt företag med Digital Kandidatgenerering. Detta kan du läsa mer i detalj om här.
1. Inledning av samarbete
Adecco sätter upp ett inledande möte med arbetsgivaren för att förstå exakt vad man söker i en kandidat. Detta innefattar bl.a. att definiera kravprofilen. Det blir en mycket viktig del av rekryteringsprocessen då denna sätter grunden för ett lyckat samarbete. Här kan man specificera de nödvändiga kvalifikationerna och erfarenheten som krävs för att framgångsrikt utföra jobbet i fråga. Vi hjälper naturligtvis till med annonsering och allt som hör till en framgångsrik rekrytering.
2. Search och Urval
Adecco har ett omfattande nätverk av kontakter för att söka efter potentiella kandidater som matchar arbetsgivarens krav. De använder sig av olika metoder, såsom annonsering, CV-granskning, intervjuer och testpaket för att identifiera de bästa kandidaterna.
3. Intervjuer
För att bedöma kandidaternas förmåga och potential genomför Adecco intervjuer. Detta hjälper till att säkerställa att de potentiella kandidaterna är i linje med arbetsgivarens krav. Detta säkerställs bland annat via en s.k kompetensbaserad intervju, vilken föregås av såväl telefonintervju som videointervju om så önskas.
Läs mer kring det här.
4. Referenstagning
Innan anställning kontrollerar Adecco noggrant kandidaternas referenser och tidigare arbetsgivare för att verifiera deras pålitlighet och kompetens.
5. Kandidatpresentation
Adecco presenterar de potentiella kandidaterna för arbetsgivaren, vilket ger arbetsgivaren möjlighet att träffa och utvärdera kandidaterna för att fatta ett välgrundat beslut. Din rekryteringskonsult finns till hands om du har frågor.
6. Uppföljning
Även efter att en kandidat har blivit anställd, fortsätter Adecco att agera på ett tryggt sätt som leverantör genom att tex besöka arbetsplatsen och följa upp hur samarbetet fungerar. Skulle det inte fungera så har du garanti hos Adecco, där utgår vi från en väl definierad kravprofil.
Varför Adecco?
Adecco erbjuder alltså tjänster för att göra rekryteringsprocessen smidigare och mer effektiv för företag. Genom att samarbeta med Adecco kan företag spara tid, resurser och energi som annars skulle gå åt till att hantera rekryteringsprocessen internt.
I slutändan handlar faktiskt rekrytering om att hitta personer som inte bara har rätt kompetenser utan även matchas in i företagets kultur och har potential att växa och bidra till dess framgång.
Kontakta oss idag!